Budni erhält Förderpreis Vielfalt in Ausbildung und Arbeit

Hamburg, 21. Juni 2011 - Mit „Stolz und Freude“ hat Geschäftsleitungsmitglied Julia Wöhlke auf die Verleihung des Förderpreises „Vielfalt in Ausbildung 2011“ reagiert. Budnikowsky wurde in der Kategorie „Großunternehmen“ ausgezeichnet.

„Bei Budni steht der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten und Stärken im Mittelpunkt“, sagte Julia Wöhlke, als Moderatorin für Mitarbeiterservice und – entwicklung verantwortlich für den Personalbereich. „Bildung und Toleranz werden hier groß geschrieben.“ Budni investiert nicht nur in die Förderung und Qualifizierung von Nachwuchs, sondern öffnet sich ausdrücklich auch Auszubildenden mit Migrations-
hintergrund, „denn“, so Julia Wöhlke, „Vielfalt ist Reichtum.“ Ihr Anteil im Unternehmen beträgt 30 Prozent. Ein interkulturelles Einstellungsverfahren hilft, kulturell bedingte Nachteile bei der Bewerbung auszugleichen. Budni unterstützt den Aktionsplan des Hamburger Senats zur Schaffung neuer Ausbildungs- und Arbeitsplätze für junge Migrantinnen und Migranten. Geschäftsführer Cord Wöhlke engagiert sich persönlich seit Jahren im Hamburger Integrationsbeirat.

Bei Budni gebe es für junge Menschen jeglicher Herkunft sehr gute Aufstiegschancen, erklärte Wöhlke. „Wer wirklich möchte, kann bei Budni schnell und erfolgreich Karriere machen. Dabei ist die Herkunft aus einem anderen Kulturkreis kein Hinderungsgrund, sondern kann sehr bereichernd sein.“ Die Karrierechancen reichen vom Drogisten über Filialleitung und Bezirksleitung bis hin zu Positionen im Einkauf, im Controlling, im Vertrieb, im Mitarbeiterbereich, im Marketing und in der Werbung.

Mit 154 Filialen und rund 1800 Mitarbeitern ist Budnikowsky das größte Drogeriemarkt-
unternehmen in der Metropolregion Hamburg. Rund 1,1 Millionen Hamburger nutzen die erfolgreichste Kundenkarte Deutschlands und damit Budnis Kundenbindungsprogramm mit seinen zahlreichen Partnerangeboten.