Abiturientenprogramm 2027
In Kooperation mit der Handelskammer Hamburg bietet budni ein praxisnahes Abiturientenprogramm an, das Ausbildung und Weiterbildung ideal miteinander verbindet. In nur 3,5 Jahren erreichst Du zwei anerkannte Abschlüsse: die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) sowie die anschließende Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vertriebssteuerung. Darüber hinaus erhältst Du die theoretische Eignung für den Ausbilderschein. Das Programm richtet sich an engagierte (Fach-)Abiturient:innen mit dem Ziel, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und sich auf eine Führungslaufbahn im Einzelhandel vorzubereiten.
Auch Leonie Ansey (22), die zum ersten Jahrgang des neuen Abiturientenprogramms gehört, hat den Aufstieg schon im Blick "budni ist für mich Hamburger Tradition mit Herz. Mich haben vor allem die familiäre Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit und die echten Entwicklungsmöglichkeiten überzeugt. Mein Ziel ist es, mich langfristig zur Führungskraft weiterzuentwickeln und die Zukunft des Handels bei budni aktiv mitzugestalten"
Meine Ausbildung bei budni – Einblick, Entwicklung und Zukunftsperspektiven
Celine macht eine Ausbildung zur Drogistin bei budni und befindet sich aktuell im letzten Ausbildungsjahr. Ihr Tipp für alle, die über eine Ausbildung bei budni nachdenken: „Trau dich und probiere es aus – man wächst unglaublich schnell in den Beruf hinein und entwickelt sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.“
Wie bist Du damals zu budni gekommen?
Celine: Ich habe als Verräumerin im Minijob angefangen, um mir während des Studiums etwas dazuzuverdienen. Die Arbeit hat mir überraschend viel Spaß gemacht, sodass ich mich für eine Ausbildung zur Drogistin entschieden habe.
Welche Stationen oder Aufgabenbereiche haben Dir am meisten gefallen?
Celine: Besonders gerne übernehme ich die Bestellung für Wochenangebote und arbeite in der dekorativen Kosmetik – dort kann ich mein Interesse und meine Beratungskompetenz gut einbringen.
Was war Dein größtes Learning während der Ausbildung?
Celine: Mein größtes Learning ist, wie wichtig Teamarbeit im Einzelhandel ist. Nur gemeinsam kann man erfolgreich sein – das macht die Arbeit besonders.
Was macht budni für Dich besonders?
Celine: Bei budni fühlt man sich langfristig willkommen. Wir werden gut geschult und bekommen auch in schwierigen Situationen Unterstützung – das gibt Sicherheit.
Was machst Du heute bei budni und wie sehen Deine nächsten beruflichen Ziele aus?
Celine: Ich bin mittlerweile im letzten Ausbildungsjahr zur Drogistin und lerne nach wie vor jeden Tag Neues dazu. Besonders schön ist, dass ich mich ständig weiterentwickeln kann und das möchte ich auch über die Ausbildung hinaus fortsetzen. Nach meiner Ausbildung möchte ich gerne eine stellvertretende oder leitende Funktion übernehmen, um die Verantwortung für ein Team und eine Filiale zu tragen.
Willkommen neue Azubis - Azubistart 2026
Am 01.08.2026 haben wir bei budni unseren neuen Ausbildungsjahrgang begrüßt!
Wie jedes Jahr gab es eine Auftaktveranstaltung, bei der wir uns in entspannter Atmosphäre schon einmal persönlich kennenlernen konnten, bevor es für die 36 neuen Auszubildenden in die Filialen oder in die Berufsschule geht. Der Austausch mit jungen Menschen ist für uns jedes Mal eine große Bereicherung: Ihre Perspektiven, Fragen und ihre Motivation zeigen uns immer wieder, warum Ausbildung ein so wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Neben den fachlichen Inhalten legt budni besonderen Wert auf die persönliche und soziale Entwicklung unserer Nachwuchskräfte: Hospitationen in verschiedenen Unternehmensbereichen, Zusatzqualifikationen und verkürzte Ausbildungswege bei sehr guten Leistungen ergänzen die Ausbildung ebenso wie Projekte zu gesellschaftlicher Verantwortung - etwa der Besuch einer Gedenkstätte gegen Diskriminierung, Demokratiebildung im Hamburger Rathaus oder ein Stadtrundgang mit Hinz&Kunzt.
Wie stark sich der Einstieg bei budni auszahlt, zeigt der Blick auf die Absolventinnen und Absolventen, die ihre Ausbildung bei budni in diesem Sommer abgeschlossen haben: 91 Prozent von ihnen wurden übernommen. Celina Witte (ehem. Neumann) etwa hat ihre Ausbildung bei budni durchlaufen und ist heute stellvertretende Filialleitung; zwei weitere frisch gebackene Absolventinnen und Absolventen starten in diesem Jahr direkt in das interne Traineeprogramm "Führungsmitarbeitende im Training" (FIT).
