Entwicklungsmöglichkeiten bei budni
Du möchtest wissen, wie es nach Deinem Einstieg bei budni weitergeht und welche Entwicklungsmöglichkeiten Dir zur Verfügung stehen? Wir geben Dir einen kleinen Einblick in unser Angebot, das wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.
Digitales Lernen mit budni
Mit der digitalen Lernwelt von budni haben alle Mitarbeitenden einen umfassenden Zugriff auf Online-Kurse, Produktschulungen, Tutorials und vieles mehr. Auf dieses Wissen kannst Du jederzeit und von überall aus zugreifen. So kannst Du Dich in Deinem eigenen Rhythmus und Tempo weiterentwickeln und lernen.
Weiterbildung in der Filiale
Mit dem Anforderungsprofil weiterkommen
In der Filiale zeigt Dir das budni Anforderungsprofil Deine nächsten Schritte im Hinblick auf Dein persönliches Entwicklungsziel auf. So wird für jeden Filialmitarbeiter transparent, was von ihm erwartet wird. Gleichzeitig kann auch jeder gezielt Wissen von seinen Ausbildern einfordern. Du bestimmst Deinen eigenen Weg mit! Egal ob zum Fach- oder Führungsspezialisten, Dir stehen verschiedene Perspektiven offen.
Im Folgenden findest Du eine nähere Beschreibung, wie Dein Weg in die (stellvertretende) Filialleitung aussehen könnte:
Traineeprogramm für potenzielle Führungsmitarbeitende:
Innerhalb von sechs bis zwölf Monaten werden in verschiedenen Workshops Kenntnisse für die Übernahme der stellvertretenden Filialleitung erarbeitet: Von der kaufmännischen Filialsteuerung über die Filialorganisation bis hin zu Marketingthemen, wie Kundenzentrierung oder das generelle Filialmarketing.
Führen bei budni – die Workshops:
Das Führen von Mitarbeitenden will gelernt sein, deshalb begleiten wir Dich in verschiedenen Workshops auf Deinem Weg in die Filialleitung. So beschäftigst Du Dich mit Themen wie der Führungsrolle, der Kommunikation in der Führung, dem Umgang mit Konflikten und dem Change Management. Außerdem lernst Du ausführlich, wie Du Deine künftigen Mitarbeiter:innen fordern, fördern und coachen kannst. So hast Du die Möglichkeit, neben Deiner eigenen Fachkompetenz auch Deine Führungskompetenz zu stärken und zu erweitern.
Fachwirt (m/w/d) für Vertrieb im Einzelhandel IHK:
In Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern bietet budni eine von der Industrie- und Handelskammer (IHK) anerkannte Aufstiegsweiterbildung für Führungskräfte an. Nach Abschluss der Fortbildung wird eine Übernahme der Filialleitung angestrebt.
Für unsere Fachmitarbeiter:innen bieten wir ein umfangreiches Schulungsangebot. Dazu gehören neben zahlreichen Online-Schulungen, auch Präsenzseminare sowie Events an verschiedenen Standorten in Hamburg.
Neben Schulungen, die Dir den Start erleichtern, werden vertiefende Themen wie beispielsweise dekorative Kosmetik, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung behandelt.
Weiterbildung im Dienstleistungszentrum in Hamburg-Wandsbek
Für Deinen Start in der Zentrale laden wir Dich zum Startseminar ein, in dem Du die vielfältigen Seiten von BUDNI kennen lernst. Zudem darfst Du einige Tage in den Filialalltag schnuppern, um dort die Abläufe besser zu verstehen.
Schulungen zur Stärkung der Soft Skills sowie individuelle Fortbildungen für Mitarbeitende der einzelnen Fachbereiche ergänzen das Angebot.
Du möchtest den Weg in die Teamleitung gehen? Wir unterstützen Dich mit Führungswerkstätten und –workshops, die Dich auf Deine neue Rolle vorbereiten.
Das Gesundheitsmanagement bei budni
Wir verkaufen nicht nur Produkte rund um Gesundheit und Wohlbefinden, sondern möchten auch, dass sich unsere Mitarbeitenden gut und fit fühlen. Das Gesundheitsmanagement bei budni bietet Dir deshalb ein umfangreiches Informationsangebot an. Außerdem erhältst Du bei diversen Sport- und Fitnesspartnern Vergünstigungen und kannst auch an internen Fitness- und Gesundheitskursen oder Aktionen teilnehmen.
Unsere Entwicklungsmöglichkeiten haben Dich begeistert und Du willst ein Teil von budni werden? Dann bewirb Dich jetzt auf unsere Stellenangebote!
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